Etiket arşivleri: yönetim ve liderlik

Geleneksel geri bildirim, geçmişe dönük bir değerlendirme sunar. Oysa yöneticiler için asıl fark yaratan, geleceğe dönük rehberlik sağlayan ileri bildirim yaklaşımını benimsemektir. Bu yaklaşım yalnızca performansı değerlendirmekle kalmaz; potansiyeli açığa çıkarır, gelişim yollarını aydınlatır ve ekip içinde güvene dayalı bir iletişim kültürü inşa eder. Geri bildirim çoğu zaman “Ne yanlış yapıldı?” sorusuna odaklanır. İleri bildirim“Yönetici-Çalışan İletişiminde Yeni Bir Sayfa: Geri Bildirimden İleri Bildirime” yazısının devamını oku